Considero que la Técnica Grupal Nominal consiste en una forma muy ordenada y efectiva de tomar una decisión. Muchas personas podrían preferir alguna técnica más dinámica, en la que se argumente cada una de las ideas expuestas por los integrantes aunque tome más de treinta minutos hacerlo, pero esta técnica es usada precisamente para tomar decisiones grupales en un tiempo muy reducido. Según su propósito si es una técnica necesaria en este tipo de situación.
Es importante también tomar en cuenta que en la actualidad vivimos en un mundo en el que entre más rápidos sean los procedimientos, estos se consideran más efectivos. Para una empresa es fundamental el ahorro de tiempo, ya que al llegar rápido a la toma de una decisión concisa, las soluciones y resultados van a ser inmediatos, permitiendo que la organización avance sin pautas.
La TNG permite la participación de todos los miembros del grupo, lo que es necesario para que todos compartan sus ideas y en grupo puedan llegar a una resolución del problema.
Debemos tomar en cuenta que no todos nos comunicamos de la misma forma, algunas personas se sienten más seguras al exponer sus ideas por escrito, aparte de que también está comprobado, que las ideas al ser escritas son más precisas y meticulosas que al exponerlas oralmente.
Los avances tecnológicos han hecho que los trabajos en grupo se vuelvan virtuales en lugar de presenciales, esto tiene sus beneficiosos en cuestión de tiempo, pero la toma de decisiones en el entorno laboral en el que se pueden presentar y estudiar directamente las propuestas es mucho más eficiente. Aparte de que lo virtual, quita la idea general del grupo, que es compartir y interactuar directamente con los compañeros, no es solo importante llegar a una solución del problema, sino que sin barreras de por medio se practique la convivencia. Si no tratamos a las personas directamente esto se va a ver afectado en nuestras relaciones interpersonales. Esto lo podemos ver más que todo en las empresas extranjeras o en las universidades a distancia, en las que todo se trata por computadora y no hay un contacto directo con las personas que están al mando o que imparten el curso.
Este es un tema muy delicado, ya que como mencione anteriormente, todas las personas somos diferentes, así como para mi la TGN es eficaz, para otros puede que no resulte tan efectiva. También no todas las situaciones son iguales, para muchas empresas es indispensable la comunicación virtual, perfectamente puede haber una conferencia en otro país y sea necesario implementarla. Aunque si opino que es importante que en la medida de lo posible se utilice la técnica, que ponga en práctica la interacción directa entre las personas.
Es muy interesante su punto de vista sobre ls reducccion de los tiempos, aunque hay momentos en donde se debe sacrificar lo practico , para incorporar la eficiencia. Considero que despues de un lapso de practicar la tecnica nominal ,las personas aumentan la capacidad de argumentacion dado puntos mas claros evitando el gasto del tiempo en discusiones sin sentido, en mi caso particular escribir las ideas me ayuda a enfocar de manera clara y a percibir los errores en mi teoria. Y creo que la clave esta en evitar encasillarse en la perspetiva propia.
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