Trabajo en equipo

Al trabajar en grupo los papeles cambian según el ámbito y la situación. En la lección anterior mi papel en el grupo fue el vigilante-evaluador, debido a que soy una persona pensativa, por lo general primero observo el panorama completo, analizo la situación tomando en cuenta cada detalle y luego expongo mis ideas. Este Tipo de desempeño es influenciado por mi personalidad tradicionalista, que describe como los que compartimos este estilo cognitivo de la Tipología Myers-Briggs, somos buenos para el trabajo que requiere atención cuidadosa hacia los detalles.

Con respecto al vídeo de los gansos, considero que contiene todas las claves para prosperar en un grupo de trabajo, pero la lección que más llamó mi atención y la que siento que es indispensable para la buena convivencia es la lección tres, "Siempre es beneficioso turnarse en los trabajos duros, debemos proteger y respetar la capacidad y el talento individual de cada uno de los integrantes del grupo, para  potenciar los recursos". Cuando se trabaja en equipo es muy común, que el trabajo no esté bien equilibrado, algunas veces algunos compañeros sienten el peso más que otros, por lo que es vital que haya un balance en las tareas de cada uno, para que sea justo y no surjan conflictos por exceso de responsabilidades.

Como ya lo he mencionado en entradas anteriores, la afabilidad es una de las principales bases de las buenas relaciones interpersonales, más que todo cuando trabajamos en equipo. Tenemos que tomar en cuenta que no solo cuenta mi personalidad, mi papel, mis pensamientos y mis ideas, sino también las ideas y pensamientos de otras personas, que por lo general tienen diferentes tipos de personalidad al nuestro.
Si un grupo es integrado por personas intolerantes y egoístas, lo más probable es que no se llegue al objetivo. Es significativo para cada integrante sentirse comprendido y motivado. Muchas veces pensamos que trabajar con otras personas es solo reunirse a hablar sobre un interés común, pero toma compromiso, liderazgo, voluntad, responsabilidad, compañerismo y mucha comunicación lograr que un equipo progrese eficientemente. 

La motivación también toma un papel vital, ya que todos tenemos distintos fuertes y es importante que cuando una persona transmita su habilidad se le reconozca su esfuerzo y su cooperación hacia el grupo.

Con forme ha pasado el tiempo se han incluido cada vez más las técnicas grupales en empresas y en la educación, en la actualidad ya no es una opción sino una demanda social, laboral y educativa, es por esto que se ha vuelto fundamental que busquemos la forma de poner en practica todo aquello, que nos ayude ha desarrollar nuestra forma de desenvolvernos en grupo, de participar y de interactuar con nuestros compañeros, con el fin de alcanzar las metas respetando nuestras diferencias y conviviendo en plena armonía.