Diversidad

Todos formamos parte de la diversidad, pero no todos respetamos las diferencias culturales. La diversidad siempre ha sido un tema de controversia para algunos, muchas personas a pesar del tiempo mantienen sus ideas discriminatorias y se niegan a aceptar que todos somos iguales sin importar nuestras diferencias.

El respeto, la tolerancia y la empatía hacia todas las personas por igual es la base de la capacitación en diversidad y en relaciones interpersonales. Para mejorar nuestras relaciones debemos aprender a ponernos en el lugar de las demás personas. Pero lastimosamente aun existen casos de racismo, clasicismo  xenofobia, egocentrismo e incluso de intolerancia religiosa y política  lo cual considero pensamientos totalmente medievales e inhumanos.  

A pesar de que las diferencias son una riqueza cultural para cualquier empresa, puede crear roces entre los empleados, por lo que es importante y necesario crear planes de acción ante estas situaciones, hacer actividades o reuniones en las que se hable abiertamente sobre el tema, también mostrar a los trabajadores que su opinión siempre sera escuchada para que todos se sientan cómodos en su ambiente de trabajo. 

Algunos errores que se cometen con respecto a la diversidad en el área laboral, es la carencia de tolerancia, comunicación  empatia e incluso de respeto hacia las demás personas. Hay que ser muy cuidadosos a la hora de exponer ideas o hacer comentarios, para que ningún compañero se sienta ofendido. 

Considero que todos debemos de trabajar de la manera mas pacifica posible, ponernos en el lugar de las personas, cada vez que tengan una idea o pensamiento distinto al nuestro, aunque tengan distintas costumbres, personalidades e incluso aspecto distinto al nuestro. El respeto debe ser mutuo sin importar edad, genero, etnia, etc. Todos somos seres humanos y merecemos ser tratados como tales.